Maytoni — немецкий бренд интерьерных и уличных светильников. Продукция представлена более чем в 50 странах. В ассортименте более 3000 единиц продукции. Компания имеет собственное дизайн-бюро и световые лаборатории.
Обязанности
Создание товарного контента с помощью ИИ: изображения, макро, интерьерные и ситуационные сцены, видео, чертежи и 3D-модели
Подготовка полного комплекта материалов для каждого артикула — около 20 единиц контента, включая исходные и печатные файлы
Контроль достоверности изображений: геометрии, пропорций, материалов, цвета, свечения и цветовой температуры продукции
Соблюдение стандартов брендов, требований к форматам, размерам и структуре файлов
Подбор, тестирование и внедрение AI-инструментов для генерации изображений, видео и 3D
Разработка промптов, пресетов и шаблонов, ведение библиотеки визуальных эталонов
Контроль качества готового контента, проверка материалов подрядчиков и сопровождение правок
Учёт затрат на AI-инструменты, анализ себестоимости производства и поиск возможностей оптимизации
Требования
Опыт работы от 1 года в AI-генерации, дизайне, CGI или создании товарного контента
Практический опыт работы с ИИ для генерации изображений (ComfyUI, Stable Diffusion или аналоги) и видео (Kling, Runway, Veo или аналоги)
Уверенное владение Adobe Photoshop
Развитый визуальный вкус, понимание композиции, света и цвета
Нейлора предоставляет площадку для публикации вакансий и не участвует в отношениях между заказчиками (работодателями) и соискателями. Рекомендуем внимательно проверять информацию о работодателях и условиях сотрудничества перед принятием решений
Комментарии
0
Войдите, чтобы оставить комментарий.
Загружаем комментарии...
Внимательность к деталям, системность, умение работать с большими объёмами задач и соблюдать сроки
Английский язык на уровне работы с интерфейсами и документацией
Готовность выполнить тестовое задание
Обязательно наличие портфолио
Условия
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
Оплачиваемые отпуска и больничные
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00)
Гибридный формат работы после прохождения испытательного срока